PROFILE LPPS YBK JATENG

1. DASAR LPPS.

A. UU No.13 Th.2003 Tentang Ketenagakerjaan, Bab VI

pasal 31 s/d 38

B. Kepmennaker No.KEP203/MEN/1999 dan Permennaker

No.PER.07/MEN/IV/ 2008.

2. LEGALITAS LPPS YBK JATENG.

A. Akte Notaris R. Soelarso Tandyopanitro,SH

nomor : 89 / XI / 2001.

B. SIUP Disnakertrans Propinsi Jateng nomor : 1961/2005

C. NPWP : 02 069 5961 - 517. 000.

D. Surat Keterangan Domisili Kantor LPPS YBK Jateng

dari Kepala Kel. Sendangguwo, Kec. Tembalang,

Kota Semarang No. 474 / 942 / 2006.

3. VISI & MISI LPPS YBK JATENG.

Visi :

Menjadi Lembaga Pelayanan Penempatan (Kerja) Swasta

yang profesional dengan landasan nilai-nilai kemanusiaan

Misi :

a. Membina, menempatkan dan melindungi masyarakat

pencari kerja.

b. Menjalin Kerjasama dengan Perusahaan, instansi atau

mitra kerja dengan prinsip saling mendukung dan

membutuhkan.

c. Membantu Pemerintah dalam bidang Penempatan

Tenaga Kerja.

4. PROSEDUR PEREKRUTAN TENAGA KERJA

Untuk memenuhi permintaan tenaga kerja yang sesuai

dengan standar keinginan pengguna,dalam perekrutannya

LPPS YBK Jateng melakukan seleksi sebagai berikut :

A. Seleksi Administrasi.

Kami lakukan sebagai langkah awal perekrutan Tenaga

kerja, agar upaya tertib administrasi terhadap standar

kelayakan kelengkapan berkas terpenuhi,antara lain:

1. Surat Lamaran Kerja.

2. Fotocopy Ijasah Terakhir.

3. Daftar Riwayat Hidup.

4. Sertifikat ketrampilan yang dimiliki.

5. Surat Keterangan Sehat dari Dokter.

6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian.

7. Surat Pengalaman Kerja.

8. Fotocopy KTP yang masih berlaku.

9. Fotocopy Kartu Keluarga.

10. Pasfoto berwarna ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar

B. Seleksi Jasmani dan Mental.

Dilakukan untuk mendapatkan calon Tenaga Kerja yang

benar-benar sehat secara jasmani, rohani dan mampu

bekerja dengan baik. Seleksi tersebut meliputi ;

1.Kecakapan : berfikir,berkata,bertindak cepat dan tepat

serta terampil dan kreatife dalam bekerja.

2.Kepribadian : santun, ramah, jujur,loyal, disiplin, tegas

Dan bertanggungjawab.

3.Kualitas emosi dan mental : sehat, tidak emosional /

mampu menguasai diri, tidak mudah menyerah dan

putus asa.

4.Kesiapan Kerja : niat dan minat, serta mempunyai

kemampuan bekerja dengan baik.

5.Penampilan : selalu berpenampilan rapi dan bersih

D. Interview

Kami lakukan sebagai bagian dari proses seleksi untuk

Melengkapi informasi data atau latar belakang pencari

kerja, yang belum terungkap dalam seleksi sebelumnya.

E. Pembinaan

Dilakukan untuk meningkatkan kemampuan dasar calon

Tenga Kerja dalam upaya pengembangan Sumber Daya

Manusia dan pembentukkan karakter serta kepribadian.

5. SYSTEM PENEMPATAN TENAGA KERJA

Calon tenaga kerja yang telah lolos seleksi perekrutan

akan ditempatkan diperusahaan atau instansi yang

membutuhkan dengan status sebagai :

1. Tenaga Kerja Tetap

2. Tenaga Kerja Kontrak dengan Perusahaan / instansi.

3. Tenaga Outsourcing,Kontrak Kerja dengan LPPS YBK

Jateng.

6. PENAWARAN KERJASAMA

Dengan ini kami tawarkan kepada Perusahaan/instansi

pengguna Tenaga Kerja,untuk bekerjasama dengan LPPS

YBK Jateng dalam memenuhi kebutuhan Tenaga Kerja

dengan System :

A. PENEMPATAN TENAGA KERJA.

1.Tanpa adanya Kesepakatan Perjanjian Kerjasama

antara LPPS YBK Jateng dengan perusahaan /

instansi pengguna Tenaga Kerja.

2.Proses Perekrutan Tenaga Kerja dari LPPS YBK

Jateng sesuai dengan standar permintaan pengguna

3.Status hubungan kerja, upah dan hak - hak pekerja,

menjadi tanggungjawab pengguna.

4.Dalam masa percobaan kerja 3 bulan apabila Tenaga

Kerja yang ditempatkan oleh LPPS YBK Jateng,dinilai

tidak sesuai atau kurang memenuhi kriteria,pengguna

dapat mengajukan komplain pada LPPS YBK Jateng

untuk diadakan penggantian.

5.LPPS YBK Jateng akan membantu pengguna dalam

Hal pengawasan dan pembinaan selama bekerja.

6.Biaya administrasi sekali penempatan Rp.50.000 per

orang.

B. PENGADAAN / OUTSOURCING TK

1.Ada Kesepakatan Perjanjian Kerjasama pengadaan

Tenaga Kerja outsourcing antara LPPS YBK Jateng

dengan Pengguna.

2.Proses Perekrutan, Status Hubungan Kerja, upah dan

hak-hak pekerja serta perselisihan kerja yang timbul,

menjadi tanggungjawab LPPS YBK Jateng.

3.Pengguna berhak mengajukan komplain pada LPPS

YBK Jateng, jika tenaga kerja yang ada tidak sesuai

atau kurang memenuhi criteria pengguna.

5.Jika pengguna menerima penawaran kami ini, maka

Pembiayaan Sistem Outsourcing akan disampaikan

segera dalam bentuk proposal tersendiri.

ALAMAT KANTOR LPPS YBK JATENG

Jl. Sawi XI no.10 Kel.Sendangguwo,Kec. Tembalang,

Kota Semarang 50273 Telp. (024) 6713141 - 74005223

Hp.0818 0241 0479 – 0812 2547 5479.

Blog : www.lppsybk.blogspot.com

Email : hizkiatri@gmail.com.

COMPANY PROFILE LPPS YBK JATENG

1. BASIC LPPS.

A. Law No.13 Th.2003 About Labor, Chapter VI
Article 31 s / d 38
B. Kepmennaker No.KEP203/MEN/1999 and Permennaker
No.PER.07/MEN/IV / 2008.

2. JATENG LPPS YBK LEGALITY.

A. Notary R. Soelarso Tandyopanitro, SH
number: 89 / XI / 2001.
B. Central Java Province Disnakertrans SIUP number: 1961/2005
C. NPWP: 02 069 5961 - 517. 000.
D. Office of Certificate of Domicile LPPS YBK Jateng
from Chief Kel. Sendangguwo, Kec. Tembalang,
Kota Semarang No. 474 / 942 / 2006.

3. OUR VISION & MISSION YBK JATENG LPPS.

Vision:
Being a Placement Services Center (Work) Private
professional with a foundation of human values
Mission:
a. Build, deploy and protect the public
seekers.
b. Establish cooperation with companies, institutions or
partners with the principle of mutual support and
need.
c. Assist the Government in the field of Placement
Labor.

4. LABOR recruitment procedures

To meet the demand for labor in accordance
with standard user desires, in the recruitment of
LPPS YBK selecting Java as follows:

A. Selection Administration.
We do as a first step recruitment Tenaga
work, so that administrative efforts to standards
eligibility file completeness met, among others:
1. Job Application Form.
2. Copy of Last Diploma.
3. List of CVs.
4. Certificates owned skill.
5. Health Certificate from the Doctor.
6. Police Note Certificate.
7. Work Experience Letter.
8. Copy of ID card is still valid.
9. Copy of Family Card.
10. photographs color size 4x6 as much as 2 sheets

B. Physical and Mental selection.
Conducted to obtain a Labor candidate
completely healthy physically, spiritually and be able to
work well. Selection includes;
1. Skills: to think, say, act quickly and appropriately
as well as skilled and the work kreatife.
2. Personality: polite, friendly, honest, loyal, disciplined, assertive
And responsible.
3. Emotional and mental qualities: healthy, not emotional /
able to control yourself, do not easily give up and
despair.
4. Work Readiness: intentions and interests, and has
ability to work well.
5.Penampilan: always look neat and clean

D. Interview
We do as part of the selection process for
Completing the information or background data search
work, which has not been revealed in the previous selection.

E. Guidance
Done to improve basic skills candidates
Employment in resource development efforts
And the formation of human character and personality.

5. MANPOWER PLACEMENT SYSTEM

Labor candidates who have passed the recruitment selection
will be placed diperusahaan or agencies
needs the status as:
1. Fixed Labor
2. Labor Contract with the company / institution.
3. Manpower Outsourcing, Contract Work with LPPS YBK
Jateng.

6. OFFERS COOPERATION
Herewith we offer to companies / institutions
User Labor, to cooperate with the LPPS
YBK Central Java to meet the needs of Labor
with System:

A. MANPOWER PLACEMENT.
1. Agreement Without Agreement
between LPPS YBK Java with companies /
Labor user agencies.
2. Manpower Recruitment Process of LPPS YBK
Accordance with the standard Java user request
3. Status of employment, wages and rights - the rights of workers,
become the responsibility of the user.
4. Probation work in 3 months if the Labor
Work is assigned by LPPS YBK Java, assessed
not suitable or not meet the criteria, the user
can file complaints on LPPS YBK Jateng
to be held replacement.
5. Java LPPS YBK will help users in
Supervision and guidance during the work.
6. All administrative expenses 50,000 placements per
guy.
B. PROCUREMENT / OUTSOURCING TK
1. There's procurement Agreement Partnership Agreement
Manpower outsourcing between LPPS YBK Jateng
with the user.
2. The process of recruitment, Status of Employment, wages and
workers rights and labor disputes that arise,
become the responsibility of LPPS YBK Jateng.
3. User has the right to complain to LPPS
YBK Java, if labor is not in accordance
or less meet the user criteria.
5. If users accept our offer, then
Financing system will be delivered Outsourcing
immediately in the form of a separate proposal.

7. OFFICE ADDRESS LPPS YBK JATENG

Jl. Sawi Kel.Sendangguwo XI no.10, Kec. Tembalang,
Kota Semarang Telp 50,273. (024) 6713141 - 74005223
Hp.0818 0241 0479-0812 2547 5479.
Blog: www.lppsybk.blogspot.com
Email: hizkiatri@gmail.com.